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SOCIALES OPPORTUNITES

Fixation de salaire

Les politiques de Salaire et d’Opportunités Sociales sont en conformité avec les lois et les réglementations prenant comme base les compétences, les missions,les responsabilités, les éducations et les expériences professionnelles de nos employés en dépendance de leur position.

Le salaire est présenté comme 12 salaires brutes par an.

Les Heures de Travail

L’horaire de travail hebdomadaire est45 heures.

Les heures de travail étant entre 08.00-18.00,il n’existe pas d’heure de décalage à respecter.

L’Utilisation de Congé Annuel

  • 1 an - 5 ans compris 14 jours
  • 6 ans - 14 ans compris 20 jours
  • 15 ans et au-dessus 26 jours

Les services de Repas et de Transportations

Il existe des véhicules de transport de HKTM traversant les avenues principales de Istanbul (Anatolie) et de Gebze.

Le repas est couverte HKTM et dans les locations sans nourriture on attribue des chèques-repas.

Nos possibilités technologiques en addition au régime de travail;

  • Accès lointain au réseau de l’entreprise
  • Usage de GPRS
  • Téléphone portable corporel et ligne télephonique (en fonction de la position)
  • Attribution de Véhicule (en fonction de la position du personnel)
  • Ordinateur portable (en fonction de la position du personnel)
  • Connection à l’Ordinateur à Distance (Wireless)

Les Opportunités Sociales

  • Assurance Santé Privée (Traitement seulement en milieu hospitalier 100% Pour les employés féminins couvre aussi la maternité)
  • Assurance Accidents Privée (en fonction de la position du personnel)
  • Contrôle de la Santé en périodes régulières (en fonction de la position du personnel)
  • Attribué en cadeau par HKTM pour les nouveaux mariés et les nouveaux-nés.
  • Pique-nique participée chaque année par les travailleurs de HKTM dans la dernière semaine du mois de Juin.
  • On organise un”Tournoi de Ping Pong” aux travailleurs deux fois par an.
  • Transport